后浪奔涌

公司发了一件T恤衫,印着后浪奔涌,传达一种朝气,积极的态度。

公司已经有十几年了,在中国来说已经是家老公司了,内部也确实是那样,很多工作十来年的员工,开始来这里的时候也是非常的不适应,没什么朝气,死气沉沉,很多人感觉都是一种养老的状态了,好在技术上并不对我们限制太多,可以使用一些现代先进的技术和解决方案。

在这里工作了几年,渐渐的发现自己快要成为当年看到的那些养老的人,技术没什么提高,比较安于现状,没什么大的挑战,领导安排先来的任务也能比较轻松的完成,平平淡淡。凭借现在的能力和公司一些政策,不出什么问题可以继续在公司做很长时间,也许能到退休的那一天吧。

新项目招了几个新人,都比较年轻,所谓的后浪吧,朝气十足,锋芒毕露,但还是略显稚嫩。也像我当时进公司一样,觉得这里什么都不行,想要改这个改那个,引入新的东西。区别是这些人什么业务都还没搞清楚就直接来说这技术用的不对,项目怎么没用那个工具库,怎么不用那个框架,不去适应现在的东西;我们当时首先是搞清楚业务,然后再不断的去改进。技术水平这个东西其实也很好衡量,嘴上说的框架,什么流行技术这些都没用(排除不懂技术的领导),最终还是看你能够写出什么代码来。

不过来了新人也有好处,会让你知道现在市面的人是个什么水平,还有确实能够让你更多的思考如何让这个系统做的更好,整个开发流程更流畅,毕竟一群老人在里面用熟悉的东西不会看出什么问题。

shellj

编程,摄影

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